Лестница статусов
Структура маркетингового плана в брошюре 2024–2025: от личных продаж к руководству бизнес-группами и национальной ветвью.
Условия относятся к 2024–2025 годам и могли измениться. Перед участием уточните действующие правила.
- Консультант → Старший Консультант → Менеджер → Старший Менеджер.
- Директор → Старший Директор → Ведущий Директор → Элитный Ведущий Директор.
- Национальный → Старший Национальный → Ведущий Национальный → Элитный Ведущий Национальный.
Личные продажи: скидка 30–45%; личная группа: 8–12%. У директора: 5–13% от бизнес-группы, фиксированное вознаграждение 20 000–154 000 руб., первая дочерняя линия 5–6,5%, вторая линия у Ведущих и Элитных Ведущих — 1%.
У Национальных Директоров: 18% от бизнес-группы, первая линия 5–8%, вторая 3%, третья 2%, четвёртая у Элитных Ведущих — 0,5–1%.
Развитие дочерних Директоров: 176 458 руб. единовременно, до 10 293 руб. ежемесячно, до 630 000 руб. ежегодно. Развитие дочерних Национальных Директоров: 505 000 руб. единовременно и 190 000 руб. ежегодно. Все суммы — исторический план, доход не гарантирован.
Полный текст источника · 4, 5 ＋
Страница 4 · оригинальные условия
Л Е С Т Н И Ц А У С П Е Х А Старший Менеджер по продажам Менеджер по продажам Старший Консультант по красоте Консультант по красоте Доход от личных продаж (фиксированная скидка на продукцию 30–45%) 1 Доход от личных продаж 2 Дополнительная скидка 8%–12% от объема заказов личной группы Суммы дохода не гарантированы Компанией и полностью зависят от усилий и деятельности конкретного Консультанта по красоте. Подробности о маркетинговом плане, а также актуальные условия программ, ежемесячных и квартальных выплат читайте на сайте mk.marykayintouch.ru. Маркетинговый план «Мэри Кэй»
Страница 5 · оригинальные условия
Л Е С Т Н И Ц А У С П Е Х А Элитный Ведущий Национальный Директор по продажам Ведущий Национальный Директор по продажам Старший Национальный Директор по продажам Национальный Директор по продажам Элитный Ведущий Директор по продажам Ведущий Директор по продажам 1 Доход от личных продаж 2 Комиссионное вознаграждение от объема заказов личной группы (8–12%) 3 Комиссионное вознаграждение от объема заказов Бизнес-Группы (5%–13%) 4 Фиксированное комиссионное вознаграждение от объема заказов Бизнес-Группы (20 000– 154 000 руб.) 5 Комиссионное вознаграждение от объема заказов дочерних Бизнес- Групп первой линии (5%–6,5%); Новинка Новинка Второй линии (для Ведущих и Элитных Ведущих Директоров по продажам — 1%) 6 Бонусная программа для новых и старших Директоров по продажам (10 000 руб. ежемесячно) 1 Доход от личного бизнеса 2 Комиссионное вознаграждение от объема заказов личной группы (8–12%) 3 Комиссионное вознаграждение от объема заказов Бизнес-Группы (18%) 4 Комиссионное вознаграждение от объема заказов дочерних Бизнес- Групп: первой линии (5%-8%), второй линии (3%), третьей линии (2%), четвертой линии (для Элитных Ведущих Национальных Директоров по продажам 0,5–1%) 5 Денежные выплаты за развитие дочерних Директоров по продажам (176 458 руб. единовременно, до 10 293 руб. ежемесячно, до 630 000 руб. ежегодно) 6 Денежные выплаты за развитие дочерних Национальных Директоров по продажам (505 000 руб. единовременно, 190 000 руб. ежегодно) Старший Директор по продажам Директор по продажам