Бонус старшего директора
Первые три месяца с дебюта дочернего Директора.
Условия относятся к 2024–2025 годам и могли измениться. Перед участием уточните действующие правила.
- Личная бизнес-группа от 125.00 б.е.
- От четырёх новичков, из них от двух личных; заказы от 3.00 б.е. со стартовым набором.
- Дочерний Директор должен выполнить бонусную программу нового Директора.
10 000 руб. в месяц в течение трёх месяцев при выполнении + 10 000 руб. в месяц дебюта дочернего Директора.
Невыполненный месяц не оплачивался. Выплата включалась в комиссионное вознаграждение.
Полный текст источника · 33 ＋
Страница 33 · оригинальные условия
1 Денежная выплата рассчитывается по итогам месяца и выплачивается в составе комиссионного вознаграждения. НАГРАДА: 10 000 " ЕЖЕМЕСЯЧНО В ТЕЧЕНИЕ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ1 + 10 000 " ЕДИНОВРЕМЕННО1 В МЕСЯЦ ДЕБЮТА ДОЧЕРНЕГО ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ Если в каком-то из трех месяцев после дебюта дочернего Директора по продажам условия бонусной программы не выполняются, то старший Директор не получает денежную выплату за данный месяц, но может продолжать участие в бонусной программе в течение трех месяцев после дебюта ее нового Директора по продажам. условия для старших директоров по продажам: 1 Объем заказов личной Бизнес-Группы не менее 125.00 б.е. в отделении «Мэри Кэй», Россия. 2 Не менее 4 новых Консультантов по красоте с заказом каждого от 3.00 б. е. вместе со стартовым набором в Бизнес-Группе ежемесячно, из них не менее 2 личных новых Консультантов по красоте. В зачет идут новые Консультанты, заключившие договор купли-продажи с отделением «Мэри Кэй», Россия. 3 Дочерний Директор по продажам должна выполнить условия бонусной программы для новых Директоров. период: первые три месяца с даты дебюта дочернего Директора по продажам. 10 000 1 10 000 1 ± ЕЖЕМЕСЯЧНО ЕДИНОВРЕМЕННО